En este libro se reflexiona y discute bajo un nuevo contexto ligado con la preponderancia del sector de servicios, el declive de la industria y, con esto, la importancia de los trabajos no clásicos con nuevas estrategias productivas y empresariales (descentralización- outsourcing), vinculados con nuevas formas de trabajo, (emocional, estético). Lo anterior implica a nuevos y varios actores laborales y formas de relaciones de trabajo y de control.

Esos nuevos paradigmas de los estudios del trabajo abren retos sobre las maneras de abordarlos teórica y metodológicamente. Lo que aquí se presenta, es el resultado de investigaciones concretas pero que implican reflexiones más amplias sobre abordajes teórico-metodológicos en la temática laboral.